W czasach kiedy ogromna ilość osób dookoła chce być widoczna i pokazywać się w Internecie, nie można zapominać, że nie wszyscy mają takie podejście. Nawet pracodawcy wychodzą z założenia, że najlepiej pokazywać swoich pracowników w różnych miejscach i sytuacjach. Często przecież widzimy zdjęcia z wydarzeń firmowych w sieci np. w materiałach promocyjnych. Jaki z tym wszystkim ma związek prawo do wizerunku lekarza, który również może być pracownikiem?
Czym są dane osobowe?
Przypomnę tylko, że dane osobowe to informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. Na blogu już kilkukrotnie pisałem o danych osobowych, szczególnie po wejściu RODO. Zapraszam do zapoznania się z nimi.
Przetwarzanie danych medycznych a RODO
Wyznaczenie Inspektora Danych Osobowych w gabinecie lekarskim
Kim jest odbiorca danych osobowych?
Dane medyczne w gabinecie lekarskim
Informacje o zdrowiu pracownika
Wykorzystanie danych osobowych lekarza
Wizerunek lekarza jest daną osobową, tak jak jego imię i nazwisko. Przychodząc do przychodni, w której są zatrudnieni różni lekarze, na drzwiach
z reguły są tabliczki z imieniem i nazwiskiem lekarza. Dane osobowe lekarzy możemy również spotkać na stronach internetowych przychodni lub klinik medycznych.
Pracodawca ma także prawo wykorzystać tytułu zawodowe swoich pracowników.
Jest to oczywiste, ponieważ pacjenci mają prawo wiedzieć kto jest lekarzem
w danej placówce lub do kogo są zapisani. Pracodawca również ma prawo pochwalić się kto u niego pracuje, więc wykorzystuje dane osobowe swoich pracowników.
Co jednak, kiedy pracodawca będzie chciał się posłużyć się zdjęciem lekarza i wywiesić je w gablocie lub udostępnić na stronie internetowej?
Prawo do wizerunku lekarza
Szpital, przychodnia czy klinika medyczna na pewno nie są agencjami modelek i modeli, dlatego udostępnianie wizerunku swoich pracowników bez ich zgody nie ma podstaw prawnych. Prawo do wizerunku lekarza przysługuje lekarzowi.
Wizerunek lekarza był uznawany za daną osobową jeszcze przed wejściem RODO, więc nie zmieniło to za wiele w tej materii.
Jeżeli pracodawca chciałby pochwalić się kto u niego pracuje przy pomocy zdjęć pracowników lub zespołu, to powinien uzyskać od każdego pracowników zgodę na jego publikację. Wizerunek lekarza nie jest daną osobową, która jest konieczna do prowadzenia działalności leczniczej, dlatego właściciel nie będzie mógł samodzielnie decydować o jego wykorzystaniu.
Zgoda lekarza na wykorzystanie wizerunku
Lekarz jako pracownik musi wyrazić zgodę na wykorzystanie swojego wizerunku. Nie ma znaczenia czy zdjęcie będzie wisiało w gablocie, na drzwiach, czy zostanie udostępnione w Internecie.
Zgoda musi być dobrowolna i wyraźna. Nie można jej wymuszać od lekarza
(a także żadnego innego pracownika). Najlepiej, żeby została wyrażona podczas zawierania umowy z lekarzem, wtedy będzie wiadomo skąd wynika prawo do wizerunku lekarza.
Należy jednak pamiętać, że zgodę jako podstawa do udostępniania danych osobowych zawsze można cofnąć. Pisałem o tym w jednym z artykułów na blogu ewslegalblog.pl, dlatego serdecznie zapraszam do czytania. Przetwarzanie danych osobowych po zawarciu umowy.
